数学老师（中小学）

一、岗位职责：

1. 负责对学生进行 一对一 或 一对多 的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案；

2. 帮助学生提升学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；

3. 按集团规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案；

4. 与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，与学生及家长保持良好的教育联盟合作关系；

4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习；

5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业教学水平和授课技巧。

二、任职要求：

1. 亲切平易近人，积极乐观，喜欢用积极乐观的心态去影响鼓励人；

2. 全日制统招本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业优先；

3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；

4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，喜欢教学工作，爱学生，有责任心和担当；

5. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。

三、晋升发展前景：【广阔的职业发展空间】

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。

管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监

专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监

三、薪酬待遇及福利：

1. 师资薪酬待遇综合所得高于行业平均水平：岗位底薪在3000-5000元之间，根据不同的级别划分，负责任有担当的优秀老师一般月收入会在8000-12000元，特别优秀的老师月度综合收入可达15000-25000元。每年至少两次涨薪机会；

2. 完善的培训机制：校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位新老员工提供全面的培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训等。

3. 员工福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（满一年以上购买）、交通补贴、通讯补贴、生日津贴、餐补等。